具体的な業務内容
※車両整備経験者向け※【札幌／西区】サービスエンジニア／車載電装品の取付等 ※賞与年2回（3ヶ月分）
【転居を伴う転勤なし／残業月15時間程度／賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）】
■ミッション：
同社は創業当時から矢崎総業の特約代理店に認定されております。そんな同社において、メカニックとして車（主にタクシー、トラック、バス等）の整備、修理全般を行っていただきます。
■業務内容：
・電装品（タクシーメーター・デジタコ・ドラレコ・モニター等）の取付け・交換、修理 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
少数の組織になりますので、1から10までベテランの社員にOJTで教えていただきながら、業務に取り組んでいただきます。業務に慣れるまで補助業務を担当頂きますので、一人前までゆっくりと業務を学んでいってください。
■組織構成：計9名
部長：40代1名、担当部長：60代1名、課長：40代1名、メンバー：60代1名・40代1名・30代2名・20代2名
■中途入社者の前職例
半導体製造／ドア部品の加工／自動車整備／ゲームセンターの機械メンテナンス など、機械・部品の製造や修理に関わったご経験を持つ社員が多いです。
※残業の少なさや年収・待遇改善などが決め手・理由になり入社決定
■同社の特徴：
・『研修/育成制度充実』…今まで以上に価値あるサービスを提供するためには、サービスを提供する従業員の能力を高めることが必要です。同社は社内の人材育成にいっそう力を注ぎ、一人ひとりの努力と成長を適正に評価する仕組みづくりを推進しています。
※研修制度：定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）を実施しており、資格取得支援もご用意しております。
※評価制度：自身で長期的な成長目標を設定し、それをもとに毎日評価メモを作成していただきます。上長より一か月単位で評価メモを参照したFBを行って頂き、達成度により評価が決定されます。
・『豊富なキャリアパス/ジョブローテーション制度』…同社は計装事業、通信事業、住環境事業、冷暖房事業、多角化経営を行っております。その分、業種、職種も多岐に渡り、一人ひとりの適性を考慮した人材配置が可能です。また、同社の方針はマルチスキル人材の育成のため、その方のキャリア形成に向けたジョブローテーションを行っております。
（例）保育園の英語教師→ドコモショップスタッフ→会長秘書→人事
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
