【在宅可・第二新卒・未経験歓迎】OSSの導入エンジニア※開発から挑戦／充実の教育／働き方の自由度高【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の経験を１年以上お持ちの方（プログラミング経験必須、言語不問）
■必須条件（海外の方）
・日本語能力試験N1もしくは同程度の日本語力

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜19:30

＜予定年収＞
400万円〜504万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,820,000円〜3,477,000円
固定残業手当/月：15,000円〜25,250円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円〜315,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業代を超えた場合は別途残業代を支給
■昇給：半年ごとの定期昇給
■賞与：月報酬2か月分を2回（1月・7月）
■インセンティブ：最大月報酬2か月分／年
■年収モデル
コンサルタント(B-1)：年俸480万、月額30万
シニアコンサルタント（C-1）：720万、月額45万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、家族誕生日休暇、出産休暇、育児休暇（男性の育児休暇取得者多数）、時短勤務可能

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：住宅補助（近隣居住の場合）
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種取得補助
■勉強会
・オンライン学習サイトの利用
・社内勉強会の実施

＜その他補足＞
出張手当、確定拠出年金制度（401k）、借上社宅制度、健康診断、副業OK、提携保養所、提携スポーツ施設、資格取得補助、団体保険、その他、社員旅行や社内交流イベントを実施

※メンバーのワークライフバランス実例※
・プロジェクトの合間に1 か月の休暇
・子供のお迎えのため、業務時間を前後に調整
・3 か月間の育児休暇取得 男性社員
・子育てのため稼働を75% に抑えた時短勤務
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし。