具体的な業務内容
オープンポジション【東京】人事部門◆不動産×IT／東証グロース上場/フルフレックスタイム制/
〜人事領域でのキャリアアップ可能！/フルフレックス制/ITの力でレガシーな産業に変革を起こす！/不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業/10年で1000億円以上の売上を達成している成長企業〜
●「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数30万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
●グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場。業績好調で、創業10年で、売上高1,466億円に到達。急角度で成長する次世代のテックカンパニー。
●日本にある企業、360万社中で23番目の成長率。上場企業では4番目。※出典： 日本急成長企業2022 売上高を伸ばした100社ランキング（日経ビジネス）
■業務内容
※本求人は、人事部門におけるオープンポジションの求人となります。カジュアル面談を通して、適性やご希望を基に担当領域のご紹介をさせて頂きます。人事領域に興味のある方はこちらよりご応募をお願いします。
■想定される業務
・人事企画：人事評価制度の企画、評価運用など
・人事領域データ戦略：各種人事KPIの分析及び、経営へのレポーティング報告など
・組織開発：各種、組織活性化・エンゲージメント向上施策の企画・運用等
・中途採用：母集団形成から内定承諾にかかる採用フローを一気通貫でお任せします。
■キャリアアパス
御経験を積んでいただいた後は、責任者や組織開発部門、経営企画等幅広くチャレンジ頂くことが可能です。
■配属後の流れ
全社研修→OJT（約三か月間）→プロジェクト担当
■企業情報
当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。
2013年の創業から5年で東証グロース市場（旧東証マザーズ市場）に上場、2023年度には売上1400億に達し、直近は上海・バンコク・米国など国内外問わず拡大しております。
加えて、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄」にも3年連続で選出（グロース市場で唯一）されており、
業界をテクノロジーで変革する企業として期待いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
