具体的な業務内容
【品川】人事＜要員計画や人事考課など＞JERAの100％子会社◇有給取得率70％／福利厚生充実◎
〜月残業20〜30時間程度／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社、高い安定性◎〜
■採用背景：
東京電力のグループ会社と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社である株式会社JERAの100％子会社の当社にて火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。今般、要員計画・人事考課など幅広い人事業務に携わる中核者を募集します。
■業務詳細：
2023年に導入した新人事制度の実行年度であり、最新の人事制度を運用していくにあたり、要員計画の策定・人事考課の管理・運用等の中核者として業務に従事いただきます。
今まで培ってきた経験を活かし、下記の業務についても同様にお任せしていきます。
・人事異動調整・実施
・採用・退職業務
・若手メンバーの人事育成
■組織構成：
労務人事グループは人事と労務の二つのチームで構成され、人事チームは管理職を含めた20代〜50代の4名程度の多様なメンバーで構成されています。成長盛りの若手メンバーを牽引しながら、チームで１つの目標に向かって業務を遂行していただきます。
■働き方：
月残業20〜30h程度、休暇は計画的に取得するため、働きやすい環境です。
安定した業績基盤があり福利厚生も充実しています。勤務場所は品川駅から徒歩圏内のオフィスビル内で、立地環境にも恵まれています。
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・有給休暇取得率70％
・ライフサポート休暇（有休休暇とは別に病気や体調不良時、家族の看病等に取得できる休暇）
※詳しくは福利厚生をご確認ください。
■当社について：
当社は、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、防災、工事など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。エネルギー環境の充実は、日本にとって避けて通れない極めて重要な課題です。今後も強固な経営基盤の確立と技術的発展を通じて、エネルギーの安全かつ安定的な供給に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
