具体的な業務内容
【オープンポジション】リクルーティングアドバイザー（新卒・若手向け人材紹介営業）◆グロース上場
【未経験歓迎！企業の採用活動をサポートする人材紹介営業／20代・30代でのマネジメント登用実績も多数★】
■職務内容詳細：
『キャリアパーク』の人材紹介サービスのRAとして法人営業をお任せします。時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事です！
ご志向性に応じ、就活生を担当する「就活エージェント」、既卒・二卒層を担当する「セカンドエージェント」のいずれかへ配属いたします。
＜具体的には＞
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介
・内定受諾まで選考プロセスに伴走
■ポジションの魅力：
リクルーティングアドバイザーとは、単なる企業担当ではありません。
時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。
■組織構成：
現在マネージャー1名、メンバー4名の5名チームの体制を構築しており、マネジメントが細やかにフォローできる少人数チームにこだわっています。
入社後3カ月程度はOJTを想定しています。
新規開拓は別のチームが行っている為、既に依頼を頂いているお客様を10社から20社程度、採用枠に応じてお任せする予定です。
■同社について：
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「無くてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
