【東京】設備設計/商業施設の空間づくり※無借金経営×2年連続増益/裁量◎/残業15H程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・空調、換気、給排水、電気など何らかの設備設計の実務経験5年以上

■歓迎条件：
・技術士、1級施工管理技士（管工事、電気工事、土木）、設備設計1級建築士、建築設備士、１級建築士

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、設備設計一級建築士

正社員

＜勤務地補足＞
※基本出社となりますが、外出時などに応じてリモートワーク可（各部署毎異なる）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均0〜30時間

＜予定年収＞
430万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
管理監督者としての採用となる場合は固定残業代はなく、すべて基本給となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,900円〜670,000円
固定残業手当/月：40,200円〜65,050円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,100円〜735,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※業績により連動賞与別途あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、裁判員休暇、特別災害休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、技術研修、eラーニング、資格支援制度・報奨金制度

＜その他補足＞
■グループ持株会制度
■団体保険
■産休・育休取得制度(育休男性取得率高)
■レクリエーション
■カフェテリアポイント制度
■全社員PC・社用携帯貸与
■作業服、安全靴、空調服支給
■オフィスグリコ
■オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月