【姫路/転勤無し】電気設備メンテナンス／プライム上場大和工業グループ会社／年収500万円〜が叶う【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかに該当する方（いずれか１つでOK）
・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
※必須ではありません
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
車・自転車・バイク通勤可能
屋外喫煙場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。
※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1899時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00〜15:00（交替制）

＜勤務パターン＞
15:00〜23:00
23:00〜7:00

＜その他就業時間補足＞
残業　月平均 20時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜380,000円

＜月給＞
250,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(7月・12月) 2023年度組合員平均220万円
■年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含）
・30歳：572万円
・35歳：645万円
・40歳：753万円
・45歳：849万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・週休二日制（勤務シフトによる）
・木曜日＋会社カレンダーで操業がない日が休暇日
その他（年末年始/夏季休暇/慶弔休暇/アニバーサリー休暇）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：配偶者5,000円、子4,000円/月※最大4名分
住宅手当：月8千円
寮社宅：社宅、独身寮あり
社会保険：

退職金制度：定年後、〜65歳の再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞
60歳
再雇用は65歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
時間単位有給休暇制度
各種社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
住宅資金貸付制度
資格取得支援制度
研修支援制度
従業員持株会（奨励金20％）
GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
3大疾病サポート保険
確定拠出型年金
パッケージ型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
育児休業制度
育児短時間勤務制度
介護休業制度
会員制リゾートホテル
契約スポーツ施設
社員食堂・食事補助／社員食堂は1食150円で利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし