【東京/開発】インフラエンジニア◆100%自社勤務/WLBを整えて長期就業/NEXCOグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかの経験者
・サーバー、ネットワーク、ストレージの設計・構築経験
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の設計・構築経験
・セキュリティ対策の知識と実践経験
・業務システム開発経験
・マネジメントまたはベンダーコントロールの経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておらず、数年単位で固定の転勤が発生するものではございませんが、総合職採用であるため、ポジションアップや大幅な業務再編等にともない転勤する場合があります（東京、名古屋、大阪）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■スライドワーク制度有：勤務時間を最大2時間1時間ずつ繰上、繰下げできる制度（在宅勤務と併用可）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,000円〜500,000円

＜月給＞
336,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月／12月支給）※実績次第で変動
■昇給：年1回　7月
■モデル年収：
年収630万円 ／ 35歳 SE職 ／開発経験13年（扶養家族有）
年収730万円 ／ 40歳 PL職 ／開発経験18年（扶養家族有）
年収800万円 ／ 42歳 PM職／開発経験20年（扶養家族有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29~1/3）、創立記念休暇、夏季休暇（6/1~9/30の期間に7日取得）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔、出産）
休暇の全社平均取得日数143.9日※2023年度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の業務導入はOJT
■年数・役職に応じて階層別研修を実施（年1回／10月〜11月）

＜その他補足＞
＜手当補足＞
時間外勤務：１分単位で精算
通勤手当：全額支給（社内規定に基づき支給）
住居手当：持ち家、賃貸に居住する従業員に対して支給
　　　　　その他、借上げ社宅制度有
PM手当 ：プロジェクト規模に応じて支給
■リフレッシュ休暇
■育児休業制度
■介護休業制度（条件あり）
■特別都市手当
■単身赴任手当
■各種契約施設（宿泊、レジャー）
■健康保険組合の直営保養所及び契約ホテル
■制財形貯蓄
■択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）など
■各種クラブ活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。