具体的な業務内容
【東京都】介護職員（所長候補）※正社員／大手Gの安定基盤／転居を伴う転勤無し
〜パナソニックグループ100％出資／手厚い福利厚生／正社員／転居を伴う転勤無し／キャリアアップ目指せます〜
■職務内容：
デイサービスにて、所長候補として介護業務全般と拠点スタッフのマネジメントをお任せします。
＜具体的に＞
・介護業務
・ご利用者様への介助
（食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど）
・レクリエーション企画運営
・記録、申し送り
・介護現場の指揮、指導、所長業務補佐
当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。
■魅力点：
マネジャーの年齢層は30代〜50代と幅広く、女性も活躍しており、エリアを超えた情報交流で、一人で悩まない環境づくりにも取り組んでいます。現場スタッフの成長を自分の喜びに感じられる方に向いています。
■働き方
デイサービスなので夜勤もなく、働き方が整います。
業務時間外の対応事項なども発生しないため、プライベートもしっかりと充実させていくことができます。
■会社概要
1990年代、日本が抱える課題の１つ「高齢化」に対してパナソニックの人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するという経営理念のもと何かお役立ちできることはないかと新規事業プロジェクトが発足し、介護保険制度が始める前の1998年に「エイジフリー事業（介護事業）」がスタート。介護が必要となっても住み慣れた街・ご自宅で安心安全快適に暮らしていける商品をつくりご提供しよう、ご自宅のリフォームをしよう、介護が必要な方のためにサービスの提供にチャレンジしよう・・・ご高齢者とそのご家族の笑顔のために。そうやって始まったのが、私たちエイジフリーです。
■特徴
創業以来品質を大切に事業を行い今年で25年。「介護サービス」「介護用品のレンタル・販売」「介護リフォーム」「介護用品の開発・販売」と介護を必要とする方のくらしをトータルでサポートできる幅広い事業領域は当社ならではです。幅広い事業領域は介護する人・される人はもちろん、働く人にとっても成長や挑戦できる幅が広がり、当社ならではの魅力の１つです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
