【大阪/堺】設備保全※毎日新聞グループ/年休112日/残業10時間以下/年齢不問/業界未経験歓迎◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気/機械/設備など、何らかの設備保全(メンテナンス)のご経験がある方
※年数不問
※業界未経験歓迎

■歓迎条件について：
・第一種電気工事士の資格保有者
・第三種電気主任技術者の資格保有者
※資格は入社後の取得でも可能です。

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的な社内調整により摂津工場(大阪府摂津市)への期限付き異動あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※勤務帯複数あり※残業時間は月10時間程度(年に1カ月程は30時間程度)※採用後1年間は日勤のみ

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜310,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円

＜月給＞
250,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2か月分
■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増）
・420万円（20代／経験5年）
・600万円（30代／経験15年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

シフト制(月9回休み)、夏季休暇(4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、慰労休暇、育児・介護休業制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得やスキル向上に伴う研修、受験費用全額補助
・第三種電気主任技術者の資格取得：報奨金100,000円
　別途、法的な選任者となった場合に手当有り。


＜その他補足＞
■マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤可
■通勤手当(全額支給)
■食堂完備
■仮眠室・大浴場完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■育児・介護休業制度
■半日有給休暇制度
■資格取得奨励制度
■夏季レクリエーション補助(※）
※夏の期間に家族で宿泊旅行に行った際、その費用を一部補助する制度です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。