具体的な業務内容
【上野／未経験歓迎】駅舎など保守・点検（夜勤メイン）※研修制度充実／年休125日・残業ほぼ無◎
★20代〜30代活躍中！完全未経験歓迎◎10名程度のチームで対応／夜勤メイン（終電後〜始発運行前に完全撤収）／年間休日125日・在宅勤務・スーパーフレックス制度・残業ほぼ等無で働き方◎★
■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
駅舎および関連施設の保守・点検業務をお任せいたします。
顧客は大手鉄道会社がメインとなります。
案件の工期は現場によりますが1日〜1週間程度、出張は半年に1度程度です（ご経験にによりますが事務作業は上長と相談のうえ在宅勤務可能です）。
現場は10名程度のチームで対応しており、未経験の方も大歓迎です。
※駅舎点検業務は終電後に点検業務を開始するため、夜勤が主（始発運行前に完全撤収）の勤務体系です。
（勤務例）
20:30 出社、事前準備
23:00 現場へ移動
24:00 現場着、終電後の駅舎内へ
25:00 作業開始
28:00 作業終了、帰社
29:00 業務終了
■勤務時間
・日勤：09時00分〜17時30分（休憩1時間）
・夜勤：20時30分〜29時00分（休憩1時間）
■組織構成
50代5名、40代5名、30代10名、20代10名の幅広い年代で構成されています。
■充実の教育・研修体制
定期的に社内で勉強会を実施(大学教授を招いて工学系の勉強、専門家を招いて建設業界のトレンドについて講演など)
資格取得に当たり、報奨金や受験料、交通費、更新費などを負担(技術士資格報奨金20-30万円、コンクリート診断士資格受験料、交通費、更新費全社負担など)
■働き方
・同社は年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。
・当事業部はスーパーフルフレックス制度を利用し、柔軟な働き方の実現をしております
■魅力・特徴
人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です
経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
