具体的な業務内容
【コンサルティング事業部長】◆年300％成長／三菱地所やゴーゴーカレーと取引
◆◇急成長中のプロフェッショナルファームで新たな挑戦を！年平均300%成長を実現している急成長ベンチャー企業／チャンスと裁量権◎◆
■業務概要：
経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集します。
経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。
■期待する役割：
◎各種PJTの提案活動から、デリバリーにおける最終品質の責任を担う
◎組織構築から売上拡大・事業推進を経営陣と共に実現していく
◎事業提携や顧客紹介・新規案件創出などリレーション拡大を主導していく
プロジェクト単体だけでなく、事業部全体の成長を担う責任者として、トップレイヤーでのクライアントコミュニケーションおよび経営陣と共に組織構築の主導を期待しております。
■具体的には：
◎顧客開拓・新規営業推進
新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、当社の支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。
◎アサインメント・チーム組成
案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。
◎デリバリー推進・クライアントコミュニケーション
クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。
◎KPI設定・進捗管理
プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。
■やりがい：
プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。
■組織構成：
配属先は4名（20代前半男性、20代後半男性）で構成されております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
