【東京／久我山】実務者研修・ヘルパー1級◆アルバイト・パート／時間・曜日相談可／週2日〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修を修了された方
・ホームヘルパー1級をお持ちの方
※ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00
11:00〜20:00

＜その他就業時間補足＞
「早番だけ」「日勤だけ」「遅番だけ」といった働き方も可能
シフトにより始業・終業時間が前後します

＜予定年収＞
196万円

＜賃金形態＞
時給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,572円〜1,672円

＜想定月額＞
150,912円〜160,512円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は週3日8時間勤務を行った場合の想定月給及び想定年収です。
※土日祝勤務手当：時給100円アップ　
※早番・遅番手当：100円／回
※賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制（パートの休日は勤務条件による）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
社会保険：各種保険完備（ただし、就業条件による）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・男女別仮眠室あり（施設による）
・ユニフォーム貸与
・各種感染症対策実施
・従業員食有（自費）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
アルバイト・パートでの雇用。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
1ヶ月
条件変更なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無