【東京／目黒不動前】ケアマネジャー（介護支援専門員）老人ホーム◆退職金・家族手当有◆2022年開設【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護支援専門員
・PC基本操作（Word・Excel）ができる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は無し
都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
シフトにより始業・終業時間が前後します。

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,270円〜253,600円
その他固定手当/月：58,000円

＜月給＞
278,270円〜311,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定手当の内訳
資格：25,000円
地域：20,000円
処遇改善：3,000円
業務：10,000円

※決まっていたシフトを遵守した場合
処遇改善2：13,000円/月

※賞与年2回（6月・12月）
※残業代全額支給
※年末年始手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

シフト制（各月9~10日休 ※閏年以外の2月は8日）
※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与）
各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
社会保険：各種社会保険完備。健康保険はソニー健保組合に加入（宿泊施設などをお得にご利用可能です）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・男女別仮眠室あり（施設による）
・ユニフォーム貸与
・各種感染症対策実施
・従業員食有（自費）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし