具体的な業務内容
【神奈川・厚木】医療法人の人事労務※課長としての採用/転勤無し/年休118日/福利厚生充実◎
＜課長としての採用＞＜転勤無し＞＜年休118日＞＜福利厚生充実◎＞
■業務内容について：
1981年に厚木市に開設した60床の病院から始まり、「地域に必要な医療とは何か」を考え、保健・医療・介護・福祉施設を展開する当法人にて、医療法人・人事労務として業務に従事していただきます。
■職務内容：
労務管理・採用、教育育成、制度・環境の整備、社員情報管理、人事評価など、人事に関わる業務全般をお任せします。
■当ポジションの特徴
保健・医療・福祉・介護の分野で国内外合わせて19施設を運営しており、ステップアップできる環境が整っております。
当法人の人事機能を支えていく人材としてスキルアップや経験を積んでいただくことを期待したポジションとなっております。
■このポジションのやりがい：
病院の人事課は、医療従事者が安心して業務に専念でき、成長できる環境を作る重要な役目を担っております。経営上重要とされる「人、物、金」のうち「人」を扱うことは、組織の中核で幅広い業務の経験を積むことができ、キャリアアップが望めるポジションでもあります。
■配属先情報：
管理部・人事課（7名） ※人事課長ポジションとしてメンバー管理等も行っていただく予定となります。
■当法人の特徴：
24時間365日の救急医療や神奈川県がん診療連携指定病院としてのがん治療をはじめ、外来専門のクリニックや透析センターなど5施設を展開。各施設が連携して、地域の医療を支えています。住み慣れた地域で自分らしい生活が続けられるよう、ご家族とともに医療・看護・介護・リハビリテーションの専門職がサポートしています。介護老人保健施設、訪問看護、サービス付き高齢者住宅など９施設を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
