具体的な業務内容
【埼玉/嵐山町】食品工場の経理担当（管理職候補）◆基本土日祝休／日清食品G／チャルメラ等／原則転勤無
〜賞与5.0か月分／基本土日祝休み×月平均残業20時間程／管理職候補として活躍できる／原則転勤なし／年休121日／働きやすい環境〜
■業務概要
当社は日清食品のグループ企業です。チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーの工場にて、総務課の中でも経理担当の管理職候補として、損益分析、業績管理などをお任せいたします。総務に関する業務にも幅広く携わっていただきます。
■業務詳細
・予算実績管理
∟メインとなる業務内容で予実管理が6割ほどとなります。
月次決算の取りまとめをお任せしていきます。
・財務分析、経営分析、業績管理、事業計画
・各部門との連携による経営情報の収集と分析
・経営陣へのレポーティング
・DX推進
∟メイン業務ではないものの、総務としての業務としてお任せします。
※経理の業務の中でも日常的な請求書管理やデータ入力といった業務は事務担当者が対応しているので、取りまとめ等をお任せいたします。
■採用背景
現在、総務課の課長が上記の業務内容を担っておりますが、後継者として同社の総務課を経理の側面から引っ張っていただける方を募集しています。
■組織構成
埼玉工場自体は全体で520名程が在籍しています。
配属となる総務課は10名（年齢層30〜40代中心）です。
総務課長は50代後半です。総務課の中で細分化はしていなく、人事担当・経理担当といった役割分担をしています。
■本ポジションの魅力
＜働きやすい環境＞
日清食品のグループ会社ということもあり働き方改革の規定を遵守しております。基本土日祝は休みで工場は稼働していなく、それ以外は基本工場が停止しています。年間休日は121日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、ワークライフバランスも両立できる職場となっています。
＜業界優位性＞
食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。
■入社後/キャリアパス
・ご自身のスキルに合わせた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げていただきます。
・管理職として部の管理マネジメントや指導をお任せしたいと考えております。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
