具体的な業務内容
【中目黒/採用広報＋人事】SNS経験を活かして人事にチャレンジ◆人事経験不問◆フレックス活用可
〜『働きがいのある会社ランキング』4年連続認定企業／ユニークな福利厚生で従業員の満足度向上！／完全週休2日制／フレックス制〜
■ポジション概要：
人事採用チームの一員として、当社の採用ブランディングをご担当いただきます。採用にかかわる幅広い業務から、新卒・中途採用のフォローまで横断して携われるからこそ、自社理解が深まり、より人事としてのモチベーションもアップします！
■業務内容：
◇採用のブランディング
・SNSへの打ち出し
・外部業者を交えた採用広報
◇新卒採用、中途採用フォロー
→求職者様対応などといった社外かつ対人業務よりは、事務業務がメインとなる想定です。
■やりたいことに挑戦できる風土：
採用計画の立案及び運用方法の選定など幅広い業務にチャレンジでき、意欲的な姿勢を評価する社風です。業務改善にも関わっていけるため、主体的に幅広い業務を手がけたい方にとっては、非常にやりがいのある環境です。実際、「働きがいのある会社ランキング（Great Place to Work Institute Japan発表）」にて、4年連続で認定されております。
また、フレックスタイム制等、自ら働き方を提案することも可能で裁量を持って働くことが可能です。
■組織構成：
FHR部門 採用チームに配属となり、現状は中途採用担当（40代男性）、新卒採用担当（20代女性）の2名で構成されております。今回ご入社いただく方には、このチームの企画職としてジョインいただきたいです。企画職をメインとしながらも、採用業務についてもサポートしていただきたいです。
採用候補者個人（新卒、中途）の方と直接接してもらう機会はないと思いますので、どちらかというと裏方としてご活躍いただきたいポジションになります。
■充実の福利厚生：
◎NIGIRI制度（社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし、契約できる制度）
◎親孝行手当（社員の誕生月に、両親へ贈るプレゼント代（上限1万円）を支給）
◎配偶者誕生日手当（配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント）
◎社内結婚手当（スタッフ同士の結婚で25万円支給）
◎F-POINT支給（当社の飲食店で使用できる公式アプリポイントを定期的に支給）
◎ふたご手当（一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給） 他
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
