【大手町】HR教育担当/HRBP◇中国語を活かせる／HUAWEIの日本法人／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎日本語、中国語共にビジネスレベル以上
◎人材開発／人材モチベーション（社内イベント等含む）／HRBP経験

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間〜45時間程度

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
583,333円〜833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社4か月目に10日間の有給休暇（最高付与日数20日）※試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分）
■夏季休暇、病気休暇、慶弔休暇、 産休・育児休暇制度、介護休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修
■語学研修補助金

＜その他補足＞
■産休・育児休暇制度
■介護休暇制度
■健保組合の福利厚生施設が利用可能
■文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月