具体的な業務内容
【東京/リーダー候補】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向け/実力主義でキャリアアップ/福利厚生◎
〜管理職候補募集/大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ/常務直下部署で確かなスキルを身に着ける〜
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、売上・社員数ともに右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職の管理職候補として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。
個人の予算達成はもちろん、他の若手メンバー(新卒1〜3年目)の営業活動にも目を配り、部全体としての目標達成のために動ける方を求めています!
◆具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・社内の他部署(エンジニア部門など)や協力会社との連携/折衝
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
・チームマネジメント(若手営業の育成・数時管理)
・営業戦略の策定/実行、効果測定や改善策の提示 等
※ご経験や適性も踏まえながら徐々に業務をお任せします。
◆主なクライアント:大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。「何かあればまずはエグゼクションに」とお声がけいただける関係性となっています。
◆キャリアパス
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会=キャリアアップのチャンスが豊富にあります。実際に営業部には20代で管理職に就任し、現在は営業部課長(32歳)として活躍している社員も在籍しています。
営業成績をもとにした”成果主義”のため、年齢や社歴は一切関係ありません!実力次第で部や会社全体を牽引する存在へと成長できます。
◆働く魅力
<市場価値の高い営業力が身に着く>
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くなり、実際に商談を行うお客様には役員〜本部長クラスの方々も多くいらっしゃり、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。
<フラットな社風>
帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成