【大阪】電気施工管理（メガソーラー）〜パナソニックG／年休123日／手当多数・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
電気設備、空調、管工事等の施工管理の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

正社員

＜転勤＞
当面なし
制度としては全国転勤ありとなりますが、こちらのポジションは地方での案件は基本出張での対応を想定しております。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間以内

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
固定残業手当/月：50,000円〜80,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上、決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■想定年収　
・主事職:　600〜800万円
・完月職:　750〜1000万円
■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従う
寮社宅：独身寮貸与（居住地から通勤不可能な場合）
社会保険：パナソニック健康保険組合
退職金制度：パナソニック企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（最大12,000円／月）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当　1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで）
■共栄共済制度、リロクラブ
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■財形預金制度
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり）