具体的な業務内容
【東京港区／在宅可】PG／SE＜社内開発確約＞自分のキャリアをデザイン可能◎学校のような研修制度有◎
〜社内開発確約／エムジーホールディングスグループ企業としてIT分野を担う企業／上場に向けて準備中／フレックス／ワークライフバランス◎〜
■概要／採用背景：
GEクリエイティブでは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していき、日本の経済活性化を目指し、お客様と一緒に成長していくことを叶えるために開発を行っています。
■案件例：
〜スクラッチ開発〜
◇大手自動車メーカーの品質管理システム、生産管理システム、トレーサビリティシステム
◇大手製造業の生産管理システム
■会社の特色：
みんなの「成長したい」という想いが、会社を成長させる。GEクリエイティブを「人材育成のプラットフォーム」として、社員の成長を促し、それが会社の成長になると考えています。
■人材育成（GE大学）：
会社独自の人材育成プログラムで、ITスキル、ものづくり、マネジメント（MBAなど）の3つの領域で学ぶ機会を提供しています。より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指します。
■人材育成の特長：
◎GEクリエイティブの社員であれば誰でも受講可能
◎受講料無料
◎研修は勤務時間扱い
◎年間講座時間：延べ700時間
◎社内講師を増やし自身の経験を伝えていく
■キャリアデザイン：
（1）PL、PM
個々のスキルアップを積み重ね、上流工程を経験した後には弊社研修を受講後にPL、PMの経験を積むことが可能。
（2）セールスエンジニア
お客様の要望をヒアリングし、交渉を重ね、その内容をシステムに落とし込む、セールスエンジニアとしての経験を積むことが可能。
（3）ITコンサルティング
IT化・DX化が進んでいない企業に対し、ITコンサルティングとして貢献することができます。
■ジョブローテーション：
受託開発、SES開発、自社開発をローテーションすることにより様々な経験や知見を会得することができ、エンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが図れます。
■組織構成：
・開発一課10名、二課10名の計20名体制
・部長1人、課長1人
・エンジニア19名（正社員）
・男女比 3:1
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
