【在宅勤務可】公共案件プロジェクトメンバー◆技術力×顧客志向で中央省庁や地方自治体のデジタル化推進【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発に従事した経験が3年以上（基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していれば可）
■歓迎条件：
・公共案件に対する関心があること。公共案件の経験は不問です。

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度を導入しており、業務遂行に支障をきたさない範囲でリモートワークが可能です。2022年5月時点での出勤頻度は週1回程度です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
600万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,940円〜937,860円
固定残業手当/月：95,700円〜223,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
497,640円〜1,161,160円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜41日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代（月額10万円上限）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、書籍購入制度

＜その他補足＞
■各種手当：深夜残業手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給）
■福利厚生：社会保険完備、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月