具体的な業務内容
【大阪】パナソニックグループ 社内向けシステムエンジニア【ハイキャリア】
■担当業務と役割
中期的には、環境基盤構築プロジェクトに参画頂き、システム側のサブリーダーとしてプロジェクトに参画頂きたい。
特に、要件定義フェーズでのとりまとめ、要件確定後の開発のプロジェクト管理等が中心となる。
また、必要データを収集した後の活用、見える化の仕組みについても取組んで欲しい。
長期的には、資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
■業務概要
大手グローバル家電メーカーグループの職能系ITソリューションの企画・構築・導入および運用をご担当頂きます。
職能系とは、人事・総務・法務部門など グループ各事業会社に対して横断的にサービスを提供する機能であり、まさにIT化が肝となる領域でもあります。
各職能での様々な業務課題に対して 対応策を一緒に考え ITで何が支援出来るかを見出し 推進して頂きたいと考えております。
担当リーダーとしてメンバーやビジネスパートナーとともにユーザー部門と連携し業務を遂行して頂きます。
■組織構成とミッション
当社は大手グローバル家電メーカーグループに属するIT事業会社です。
当社の人事・働き方改革ソリューション事業部は、主に当グループのグループガバナンスやグループの効率化を目的に 人事・総務・法務などのコーポレート共通システムを担当しています。
当グループにおける、国内向けシステムと海外子会社を含めた人材管理、コンプライアンス対応など多岐にわたった業務や企画に携わっております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。
ミッションとしては、当グループの人事・総務・法務部門などと連携し、グループを横断した要件の合意形成を図り、全社のITプロジェクトをリードする役割を担っています。
■この仕事を通じて得られること
パナソニックグループの環境情報基盤を構築することで大規模なプロジェクトの導入・運用の経験ができます。
また、システムの実装だけではなく、ユーザーとの要件定義から、コスト管理、中期計画等、幅広くITプロジェクトのマネジメントを行う醍醐味があります。
加えて、システム利用ユーザーの間口も広まっており、国内だけに留まらずグローバルレベルでビジネスに貢献できます。
チーム／組織構成
