具体的な業務内容
【東京】人事制度企画・運用／アインG／東証プライム／全国1200店舗以上！大手調剤薬局◇土日祝休
〜将来的に人事制度企画にもチャレンジ可能／業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー／「社員第一主義」を掲げ働きやすさ◎／まさに変革期を迎えている薬局業界〜
【概要】
当社は業界をリードする大手調剤薬局グループとして、従業員数は16,000名を超える企業規模に成長しました。薬剤師、医療事務スタッフ、ドラッグストア店舗スタッフ等の多様な職種の社員が活躍する中、それぞれの職種特性やキャリアに合わせた人事制度（等級・評価・賃金・教育制度）を企画、設計、運用する重要なポジションです。人事制度の企画・運用のプロフェッショナルとして、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるような仕組みをづくりを通して、社員と会社の成長を支えていただきます。評価制度・教育体系など、既存制度の改善から新制度の導入まで幅広く携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
■人事制度の設計や運用：等級・評価制度や教育制度の設計および最適化
■制度の運用改善：現場浸透を図りながら、効果的な運用方法を検討・改善
■新たな施策の導入：組織の成長や社員ニーズに応じた新制度・施策の企画および実行
■人材育成の体系構築：階層別研修の企画・設計・運用及び職種別研修の取り纏め
【組織構成】
人事部は、人事企画課、健康支援課に分かれており、今回は人事企画課への配属となります。
【職場の雰囲気】
中途入社の社員も活躍しています。また役員ら経営層との距離が非常に近く、直接コミュニケーションを取る機会も多いのが特徴的で、将来的に経営の一翼を担いたいキャリア展望をお持ちの方には、知見・視座を得られる絶好の機会です。
【アイングループの特徴について】
■北海道から沖縄まで、全国に1,289店舗の調剤薬局を展開しております。応需処方箋枚数は年間2,122万枚を記録。全国の患者様の力になりながら、1店舗1店舗は地域の医療機関や関連施設との連携強化、地域の方の健康支援に積極的に関わり、そこになくてはならない薬局を目指しております。
■様々な福利厚生で社員の明るく健康的な日々をサポートしております。産前産後休暇や育児休業、時短勤務などの子育て支援の他、借上社宅制度や契約保養所、引越支度金、スポーツジム優待、インフルエンザの予防接種補助、財形貯蓄制度、退職金制度などが整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
