【大阪】調達系システム企画開発・活用支援【PISC　調達ソリューション事業部】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
下記1〜3のどれか1つ+4
1.システム開発・運用（基幹システムのサブシステム含む）のリーダー／サブリーダークラスの経験
2.システム開発におけるシステム企画、要件定義の経験がある方
3.調達業務に携わった経験があり、業務変革の意識・意欲のある方
4.ユーザ部門とのコミュニケーション（ヒアリング）が可能で、社内外を問わず関係者と協同でテーマ推進できる方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
550万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円

＜月給＞
280,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月20Hを含む想定金額です。経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇（毎年4/1在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季・年末年始休暇、メーデー（5/1）、創業記念日（5/5）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
■社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料）
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護との両立支援制度
・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月