具体的な業務内容
秋葉原◆年収700〜800万◆プライム上場／無借金経営◆営業マネージャー◆パナソニック等大手取引多数
【人材業界経験者歓迎◆営業拠点の戦略策定や人材育成◆業界初・東証プライム上場企業】
※時給平均単価約5,500円のプロエンジニア×無期雇用派遣◆AI、5G、IoT、自動運転等最先端のものつくりを支える※
【変更の範囲：当社の定める業務】
■職務内容：技術者派遣のパイオニア企業である当社でプレイングマネージャーとして「セールス」「ピープルマネジメント」「営業戦略の立案・推進」の３つをお任せ致します。
（１）ソリューション営業
プレイングマネージャーとして、顧客開拓や深耕を行っていただきます。
営業として単に顕在化した需要を埋めるのではなく、
・技術トレンドからクライアントのニーズやシーズは何なのか仮説を立て
・そのシーズ・ニーズに対して当社の技術力でできることを提案し
・クライアントと共に課題解決や新しい価値を生み出すといったことにチャレンジしていただきたいと考えています。
技術トレンドを捉え、弊社の技術力を使ってクライアントと共に未来を作っていく、それが業界のパイオニアとして果たすべき責務だと考えております。
（２）メンバーマネジメント
営業メンバー複数名の業績管理、育成、フォロー等を行っていただきます。
併せて、担当クライアントに常駐しているエンジニアのフォロー、キャリアアップ支援等も重要な役割です。BtoBだけでなく、BtoCの要素もあるのが弊社営業の特徴です。
（３）営業戦略立案
自身が所属する拠点の管理職として、拠点長と共に営業戦略の立案・実行・推進を行っていただきます。
■組織構成：各営業拠点につき拠点長・課長・メンバー4~7名という構成となっており、1拠点あたり200名前後のエンジニアが在籍しております。
■同社の特徴：
エンジニアの高い技術力：エンジニア派遣業界の平均技術料は¥3,800ですが同社の平均技術料は5,535円と高い水準を誇っておりその背景として高い技術力をもったエンジニアを多く抱えております。その為製品開発において最も重要となる上流案件へ多くエンジニアを派遣し、圧倒的な競合優位性を誇っております。また、技術力が高いエンジニアからは学ぶ事も多いです。
■キャリアについて
管理職着任後、5年程度で拠点長（年収850〜1000万円）になっていただくことを期待しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
