具体的な業務内容
【在宅メイン】インフラエンジニア※設計構築◆残業9ｈ/WLB×定着率◎/Azure等クラウド案件多数
~働き方改善をしつつ、大手Sierのクラウド案件でキャリアアップを実現~
●クラウド環境にて上流から携わりモダンな技術知見を身に付け市場価値UP
●研修は320講座以上！エンジニアのスキルアップ特化環境で技術力向上
●「人がすべて」の理念の下、常にエンジニアが働きやすい環境整備
●「原則リモート、年休125日、残業9ｈ、離職率過去3年平均9％」
■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。
■職務概要
大手Sier案件にて以下の業務行うサーバエンジニアの募集です。
・OS領域に関わる詳細設計・構築プロジェクト
∟顧客の業務システムの維持保守業務、システム増強、リプレイス等
・構築プロジェクトに必要な各種設計ドキュメント作成
∟詳細設計書、テスト仕様書、運用手順書等
※定期的に業務システムのアップデートが行われるため、新しい技術に触れる機会が多くあります。またプラットフォームではパブリッククラウド(Microsoft Azure)も担当するため、モダンな技術スキルの向上が見込めます。
■取引先例
顧客の9割以上が上場企業グループです。
※伊藤忠グループ、SCSKグループ、CTCグループ、東急グループ等
■当社の魅力
◎人材育成を重視した環境
∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となっており、社員の成長を促す制度充実。他にも社内技術研修で20講座以上、社外ビジネス研修はなんと300講座以上ございます。
◎個人と会社が共通の目標を持てる環境
∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを実施。賞与評価連動の目標管理（半期毎）を上長と共に設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。
◎エンジニアの働きやすさを第一の環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業9ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。またITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金として10万円支給いたします。
チーム／組織構成
