具体的な業務内容
【在宅メイン】インフラエンジニア※プロジェクト管理◆残業9ｈ/WLB◎/自社案件や大手SI案件メイン
~働き方改善をしながら大手SierでPM/PLとしてキャリアアップを実現~
●これまでの上流経験を活かして、マネジメントに挑戦し市場価値UP
●「人がすべて」の理念の下、技術者スキルアップ特化の成長環境完備
●「原則リモート、年休125日、残業9ｈ、離職率過去3年平均9％」で長期就業実現
■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。
■職務概要
自社案件や大手Sier案件のシステム構築案件においてプロジェクトマネージャー（PM）またはPMを目指すプロジェクトリーダー（PL）の募集です。
■職務内容
システム構築案件において要件定義・基本設計・ベンダーコントロール・進捗管理などの上流工程に関わる業務です。既にPMをされている方や、業務経験を積んでいてキャリアを上流工程に進めるチャンスが欲しいエンジニアの方にもチャレンジできる環境で業務ができる環境です。サーバ、ネットワーク、etc.など各々の分野で活躍可能です。
■取引先例
顧客の9割以上が上場企業グループです。
※伊藤忠グループ、SCSKグループ、CTCグループ、東急グループ、東レグループ等
■当社の魅力
◎人材育成を重視した環境
∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となっており、社員の成長を促す制度充実。他にも社内技術研修で20講座以上、社外ビジネス研修はなんと300講座以上ございます。
◎個人と会社が共通の目標を持てる環境
∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標管理（半期毎）を上長と共に設定し、「評価制度の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。
◎エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業9ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。またITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金として10万円支給いたします。
チーム／組織構成
