具体的な業務内容
＜MyRefer・MyTalent・HRコンサルティング＞ビジネス職のオープンポジション／営業／在宅
■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／大手企業を中心に800社以上の企業に導入済／管理職や新規事業など豊富なキャリアパス■□
現在TalentXでは、事業拡大にあたり下記ポジションにて積極採用中です。当社に少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
■当社のビジネス職：
＜MyRefer事業＞
・インサイドセールス（BDR）
・フィールドセールス
・フィールドセールス責任者候補
・カスタマーサクセス（CS）
＜「MyTalent」事業＞
・Bizdev.兼セールス
・セールス
＜HRコンサルティング事業＞
・HR戦略コンサルタント 等
※「令和を代表する会社を創る」仲間をお待ちしています！
■当社の事業について：
日本企業は、いまだに欠員募集で母集団を形成して選考するリクルーティング活動にとどまっております。優秀な人材を獲得するためには、中長期で転職潜在層から獲得するタレントアクイジションへの変革が必要です。顧客の本質的な課題を捉え、経営目線で採用を変革していくことは簡単ではありません。しかし、未来の採用のあり方を広めて、仲間と一緒に市場を切り開くことはこの上ない楽しさがあります。
当社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、テクノロジーとコンサルティングで日本企業の採用変革を支援するサービスを提供しています。タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」は、国内大手企業を中心に累計導入企業数1,000社・累計リクルーター数100万人を突破しており、日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様にご利用いただいております。
■キャリアパス：
セールス職の管理職やスペシャリスト、ザ・モデル型の他セールス職への挑戦や新規事業の企画、開発へ挑戦等豊富なキャリアパスを選択することができます。実際に、フィールドセールスから1~2年で新規事業開発に異動した実例等もあります。
■顧客：
日本を代表するような大手企業様が顧客の中心です。そのため、1企業様へ導入することで、その業界そのものの採用の在り方やスタンスを変えていくきっかけに繋がることも多く、マーケットにリファラル採用やタレントプール採用が広がっている手触り感をもつことができます。
チーム／組織構成
