【さいたま】電気設備の施工管理＜自社製品＞◆賞与5.7カ月◆あらゆる産業を支える優良設備メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※次の1〜3のうち、いずれかひとつ以上をお持ちの方　
[1]1級/2級電気工事施工管理技士資格保有者
[2]第一種/第二種電気工事士資格保有者
[3]機械器具設置工事業の監理技術者　又は　主任技術者の資格要件を満たす者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月0~10時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜310,000円
その他固定手当/月：2,000円〜12,000円
固定残業手当/月：28,000円〜31,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月／2018年度実績5.7ヶ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏期3日、年末年始6日、その他（5/1休み）
■有給休暇：入社即日より付与
■産休育児休暇：制度・実績あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：世帯手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ制度（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／確定拠出年金・確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
商品研修から、技能研修、営業研修、通信教育、資格取得制度など教育制度に力を入れています。


＜その他補足＞
■世帯手当：配偶者19,500円、子一人目3,000円、子二人目3,000円を加算
　 実家から通勤7,000円支給、転勤を伴う場合は借り上げ社宅を用意し、本人負担8,000円〜12,000円（地域によって追加有）
■健康保険組合の各施設
■企業年金
■社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし