具体的な業務内容
【静岡市】オープンポジション（RA／CA）※未経験歓迎／年間休日121日／昨対比140%以上の成長率
〜昨対比145%の成長率(2023年度実績)/育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有/評価制度やインセンティブ制度など充実/昇給率約8割(2023年10月実績)/役職者の20代割合57%〜
■業務概要：
個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
◇個人営業（CC）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消します。
◇法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般をお任せします。
【変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり】
■教育体制：
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。
■魅力：
社歴関係なくチャレンジできる環境です。役職者への昇格スピードも速いです。
■転勤について：
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
■当社について：
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。直近2期連続昨対比141％の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。
■当社の教育哲学：
「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが当社の特徴です。成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に成長できること間違いなしの環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
