具体的な業務内容
【恵比寿】売買仲介営業/インセンティブ充実/キャリアパス充実/取り扱い物件5000万円〜10億円程度
【売買仲介営業・2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です】
■採用背景
当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。
■お任せする職務内容：
反響営業を中心に売買仲介営業として下記の業務をお任せします。
＜対象顧客と取り扱い物件＞
・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％
※法人顧客も例外的に担当することがあります。
・顧客特徴：富裕層から超富裕層
※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。
・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度
※高級物件がメインになります。
■キャリアパス
当社組織は、賃貸仲介部門：７名 売買仲介部門：６名 その他バックオフィス等含めて20名規模となっています。そのうち20代は15名で、組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。
■インセンティブ：
個人で目標数値があり、予算達成を目指して営業活動をしていきます。その中で最低ラインを超えると売上金額のグレードに応じてインセンティブが発生いたします。インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,500万円前後で年収1,000万円に到達可能です。
〈モデル年収〉
1年目：500万
2〜3年目：600〜700万
※2年目で1000万に到達した事例もございます！
■成長環境
・社内勉強会制度
月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。始業直後の研修は社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。全員で成長して成果を出す雰囲気があるため、自身の営業力を高められる環境が整っています。
＜具体的な取り組み＞
・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどう活かすのかを発表
・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
