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    • 株式会社グレープ・ワンの求人情報(【神田/在宅可】ネットワークエンジニア(主任)/住友商事G/月残業20h/フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社グレープ・ワン

    【神田/在宅可】ネットワークエンジニア(主任)/住友商事G/月残業20h/フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】

    【神田/在宅可】ネットワークエンジニア(主任)/住友商事G/月残業20h/フレックス制度有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神田/在宅可】ネットワークエンジニア(主任)/住友商事G/月残業20h/フレックス制度有

    【変更の範囲:会社の定める業務】
    《ケーブルテレビというニッチな業界で市場価値を高める!リモート有/安定基盤の住友商事G/65歳まで再雇用制度有/土日祝休/フレックス制◎》

    事業拡大に伴い、全国のケーブルテレビ事業者に向けにローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォーム提供を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。

    ■業務詳細:
    ・当社が所有・ケーブルテレビ事業者へサービス提供するローカル5G及び地域BWAコアシステムの運用管理
    ・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局におけるコンフィグの設計、投入
    ・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局の遠隔監視
    ・ローカル5G及び地域BWAに関するケーブルテレビ事業者からの問合せ対応、技術サポート
    ・トラブル発生時の問題解決、ベンダーエスカレーション・横浜市にあるラボ基地局での各種検証
    ・コンフィグ投入、障害再現試験など必要に応じた全国のケーブルテレビ事業者でのフィールド作業

    ■キャリアパス:
    入社後は、基地局立ち上げのためのコンフィグ設計・投入やトラブルシューティングをお任せする予定です。将来的には、事業者から信頼されるフィールドエンジニアになっていただくことを期待しています。

    ■組織構成:
    配属予定の技術運用部では、50代3名・40代1名の計4名で業務を行っております。

    ■働き方について:
    全社的にリモートワークを導入しており、出社と在宅(週1〜2回程度)をバランスよくとり入れてご就業いただける環境です。
    フレックスタイム制も整っているため、プライベートと両立させながら就業可能です。
    月平均残業時間は20時間以内です。

    ■当社のサービス:
    当社は、「地域のための5G」の推進を目指し、2019年にローカル5Gが制度化された際に設立され、2020年12月にローカル5Gの商用サービスを開始し、総務省・経産省から全国初のローカル5G設備提供事業者として5G促進税制の認定を受けました。主に全国のケーブルテレビ事業者向けに自社で接続性を確認したローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォームを提供しており、総務省が行う5Gの開発実証案件にも複数取り組んでいます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・IP系のNW設計や構築等の経験を2年以上有する方。
      ・IPネットワークエンジニアリングやIPネットワークアーキテクチャの知識をお持ちの方。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区岩本町2-11-2
      勤務地最寄駅:JR中央線/神田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜17:45

      給与

      <予定年収>
      460万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):287,500円〜323,750円

      <月給>
      287,500円〜323,750円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与額は経験、能力により決定いたします。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■年末年始休暇(12/29〜1/3)
      ■有給休暇:年間20日付与(入社年は月割りにて入社時に付与)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳
      65歳まで再雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■テレワーク手当あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社グレープ・ワン
      設立 2019年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・ローカル5G無線プラットフォーム事業
      ・地域BWA無線プラットフォーム事業

      具体的には、主に全国のケーブルテレビ事業者向け、以下の事業を行う。
      ・ローカル5G及び地域BWA対応の無線基地局及び端末等機器の調達、販売、保守
      ・ローカル5G及び地域BWAシステムのインテグレーション
      ・ケーブルテレビ事業者が運用する基地局の運用監視
      ・当社が保有するローカル5G及び地域BWAのコア機能のサービス提供、運用管理
      資本金 100百万円
      従業員数 19名
      本社所在地 〒1010032
      東京都千代田区岩本町2-11-2
      URL https://www.grapeone.co.jp/
    • 応募方法