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    • 株式会社SmartHRの求人情報(パートナーセキュリティマネージャー◆プロダクトの外部連携強化を支えるセキュリティ戦略立案・実行を担当【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社SmartHR

    パートナーセキュリティマネージャー◆プロダクトの外部連携強化を支えるセキュリティ戦略立案・実行を担当【dodaエージェントサービス 求人】

    パートナーセキュリティマネージャー◆プロダクトの外部連携強化を支えるセキュリティ戦略立案・実行を担当【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    パートナーセキュリティマネージャー◆プロダクトの外部連携強化を支えるセキュリティ戦略立案・実行を担当

    ■□人事労務クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「SmartHR」運営企業/継続利用率99%/プラットフォーム事業のセキュリティの番人として、事業スケールに耐えうるセキュリティ管理を実行□■

    SmartHRをもっと便利するアプリストア「SmartHR Plus」のアライアンスを拡大させていくため、アプリストアに掲載するためのセキュリティ基準の整備、セキュリティ管理、精度の高い審査業務を推進し、事業専任のセキュリティ管理を担っていただく「パートナーセキュリティマネージャー」を募集いたします。

    ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・プラットフォーム事業におけるセキュリティガイドラインの策定
    ・プラットフォーム事業内のセキュリティ管理体制の構築
    ・外部パートナーアプリの審査業務※の推進、運用
    ※審査業務の内容
    現在SmartHRとの連携開発は各アプリパートナーに行って頂いています。パートナー側で、開発、検証が完了したアプリをユーザーに提供できる品質かどうかを確認して頂きます。そのために必要なパートナー向けのガイドライン、ユーザー向けには品質に対するポリシードキュメントを定めて運用をできるように業務設計から推進までをお任せします。

    ■職務の課題・取り組み:
    ・外部パートナーとのアライアンスによるセキュリティリスクの洗い出し
    ・外部パートナーのアプリ審査基準の設計と運用
    ・プラットフォームサービスのセキュリティガイドラインの策定と運用
    を2024年度中に実行したいと考えており、その推進をお任せします。次にそれをベースにした具体的な審査業務の設計と運用、推進をお任せしていきたいと考えています。

    ■ミッション:
    まずは事業責任者と一緒にプラットフォーム事業のセキュリティ管理の仕組み構築をお任せします。その後は、新しい審査チームの立ち上げるための採用、マネジメントの役割もお任せしていく予定です。
    現在プラットフォーム事業の中では、テクニカルサポート、プロジェクトマネージャーを中心にパートナーの開発支援を行なっており、アプリストア掲載の審査業務は別の専任チームが実施しています。これらの一連の業務フローをセキュリティー視点で横串で見て、外部パートナーアプリの新規掲載時の審査、アップデート時の審査を推進して頂きます。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・SaaSアプリ(Webアプリケーション)の企業導入時のセキュリティチェック、品質チェックの経験(導入サイド、提供サイド、その他)
      ・セキュリティのガイドラインの策定・運用
      ・国内SaaSに求められる一般的なセキュリティ水準を把握されている方、またそれに対する改善の指摘が適格にできる
      ・脆弱性診断等によるアプリケーションリスクの判定に関わった経験(実際にご自身に実施されたご経験含む)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
      勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める就業場所】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:5:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間です。

      給与

      <予定年収>
      826万円〜1,540万円

      <賃金形態>
      月給制
      給与制度タイプ「能力重視A型」のポジション。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):432,480円〜806,400円
      その他固定手当/月:5,406円〜10,080円
      固定残業手当/月:152,114円〜283,520円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      590,000円〜1,100,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■2023年「下半期」の昇給結果
      ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。
      ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。
      ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。
      ●平均値:+209,114円/年
      ●中央値:+120,000円/年
      ●昇給率:3.1%

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      入社日に15日の有給付与、年末年始
      出生準備休暇(男女とも5日)、3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
      社会保険:社会保険完備

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格保持費用の会社負担(士業など)
      ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

      <その他補足>
      ・リモートワーク手当(+5000円/月)
      ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
      ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)
      ・育児環境を整える補助(10万円支給)
      ・オフィスコンビニ
      ・1Password を全員に付与
      ・フリーアルコール(毎日18:00~)
      ・部活制度(1人1500円補助/回)
      ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
      ・グループ会社である Smart相談室の利用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社SmartHR
      設立 2013年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。
      雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。
      資本金 9,990百万円
      従業員数 1,046名
      本社所在地 〒1066217
      東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
      URL https://smarthr.co.jp/
    • 応募方法