具体的な業務内容
【第二新卒・未経験歓迎】キャリアアドバイザー職◆20代で年収1000万を目指せる！／圧倒的成長環境
〜人材領域で圧倒的成長中企業／平均年齢26歳の若手が活躍できる社風／年間インセン平均168万／教育体制◎未経験でも安心〜
＼こんな方ご応募ください／
・学生時代に部活、勉学など何かに長期間打ち込んだご経験をお持ちの方
・20代からインセンティブで稼いで、年収1000万を目指したい方
・未経験からスキルをつけて、圧倒的成長したい方
■職務内容
「なぜ働くのか」「なんのために働くのか」からしっかり向き合い、就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。
1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております
・就活生の面談（平均8時間）
∟面談の中でのヒアリング内容をまとめ、求人提案作成
∟2〜3回目の面談で求人提案、キャリアアドバイス、面接対策、内定後のフォロー
■評価制度
年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は大歓迎です。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。
インセンティブとして売上の５％が支給されます。インセンティブ平均は168万で入社2年目社員の中には年間で200万稼ぐ社員、 入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員もおります。
■組織構成
役員から現場までの距離が近く、常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。
▽人数：45名
▽男女比：6：4
▽平均年齢：26歳
■教育体制
・充実のOJT方式
実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２〜３か月、半年程で独り立ちを想定しています。３０項目のカリキュラムに沿って、タイピングなどの基本から面談を行うまで、テストを挟みながら独り立ちを目指していただきます。テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表様、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。
■フォロー体制
異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となります。毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
