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    • 株式会社加藤製作所の求人情報(※実務不問【群馬/太田市】ショベルカーの電気制御設計◇東証プライム上場/総合建機メーカーのパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社加藤製作所

    ※実務不問【群馬/太田市】ショベルカーの電気制御設計◇東証プライム上場/総合建機メーカーのパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

    ※実務不問【群馬/太田市】ショベルカーの電気制御設計◇東証プライム上場/総合建機メーカーのパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ※実務不問【群馬/太田市】ショベルカーの電気制御設計◇東証プライム上場/総合建機メーカーのパイオニア

    ≪1895年創業の安定性/国内シェアトップクラス/土日祝休・残業時間20時間程度≫

    ■職務内容:
    建設機械の電動化に伴う制御システムの開発を担当頂く予定です。
    従来製品の動力はエンジンですが、電気を動力とした製品の開発にも注力しております。企画/仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂くことを想定しています。

    ■具体的なミッション:
    現在、電動化に向けたプロジェクトの中でプロトタイプの作成が完了している状況です。今後は商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、自社でどこを内製化するべきなのかなど、市場に対してどのように適性化できるのかを模索していくことがミッションとなります。
    担当頂く製品は、移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも電動化を展開していきたいと考えております。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■ご入社後の流れ
    制御設計未経験の方や、経験の浅い方については、電動化のプロジェクトに携わっていただきつつ、現在当社で商品化されている他の製品の電気制御部隊で業務経験を積んでいただくことを想定しています。最初の数年は教育の期間と考えておりますので、未経験の方であっても電気系エンジニアとして業務に取り組んでいきたいという思いのある方は歓迎です。

    ■組織構成
    約40名が所属しており、年齢層も幅広いです(20代、30代、40代、50代が各10名程:男性85%、女性15%)
    製品群で担当が分かれていて、1機種あたり3~5人で担当します

    ■働き方
    年間休日124日や平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っております。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。原則転勤もございません。

    ■当社・業務の魅力
    (1)東証プライム市場上場の安定性:1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しております
    (2)高い技術力:自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
      ・理系バックグラウンド(機械、電気、ロボティクス系)をお持ちの方
      ※職種未経験の方や、アウトソーシング会社出身の方で、電気エンジニアとしてチャレンジしたい方歓迎です!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      群馬県

      <勤務地詳細>
      群馬工場
      住所:群馬県太田市東新町823
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】


      <転勤>
      当面なし
      補足事項無し

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※残業が発生する際は別途15分の休憩をしていただきます。※平均残業時間20時間程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜350,000円

      <月給>
      220,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回 

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
      慶弔休暇、子ども休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、看護・介護休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限20,000円※当社規定に基づく
      家族手当:社内規定あり
      住宅手当:社内規定あり
      寮社宅:社内規定あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項無し
      退職金制度:社内規定あり

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTおよびテクニカルトレーニングセンターでの基礎講座受講

      <その他補足>
      確定給付企業年金
      確定拠出年金
      社員持株会制度
      資格取得支援制度
      借上社宅制度
      新婚社宅制度(勤続3年以上の方が対象となります)
      財形貯蓄制度
      グループ団体保険
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中での処遇等の変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社加藤製作所
      設立 1935年1月
      事業内容
      ■当社概要:
      当社は、「優秀な製品による社会への貢献」を経営理念として120有余年を歩んでまいりました。それぞれの時代のニーズに応えて、各種産業機械、荷役機械、建設機械を開発して今日に至っております。当社のテクノロジーの軌跡は、オリジナル技術開発の歴史と言っても過言ではありません。創業以来のパイオニア精神で、創造性を重んじ、常に前向きの姿勢で技術革新にチャレンジしてまいりました。大正時代に開発した機関車を始め、トラッククレーン、油圧ショベル、そして近年ではラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーンなど、建設機械のイメージを大きく変える「マシン」を提供しております。
      資本金 2,935百万円
      従業員数 896名
      本社所在地 〒1400011
      東京都品川区東大井1-9-37
      URL http://www.kato-works.co.jp/
    • 応募方法