具体的な業務内容
【東京／日立G】セールスエンジニア※年間休日127日／初年度から有給最大24日付与／各種手当充実◎
【日立グループ／年間休日127日／住宅手当や家族手当、退職金など福利厚生充実◎ワークライフバランスが取れた環境で長期就業可能／計画年休制度・年休取得促進日制度有】
■募集背景：
当社のソリューション事業におけるセールスエンジニアを募集します。デジタルサイネージ、IoTのソリューション提供における引合い案件が増加しており、これに伴うプレ活動体制の強化するための増員です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）デジタルサイネージ、IoT等の顧客要件ヒヤリングから提案書作成、提示から受注
・交通事業者様の運行管理状況や広告などの表示システムの構築
・公共施設や小売様での広告表示システムの構築、サービス提供
・製造工場や物流倉庫などでの設備機器の稼働状況や工程の進捗管理などを収集し可視化するシステムの構築、提供
（2）新規ソリューションの企画、推進
・交通事業者、小売店、オフィスビル、工場などに向けての新規ソリューションの企画立案から製品化、お客様提案までをお願いします。
製品化プロジェクトについては複数メンバーで推進します。プロジェクトの中心メンバーとして活動いただきます。
■キャリアプランについて：
これから入社される方には、即戦力としてのご活躍を期待しております。
実務経験を積み重ね、次世代の管理職を目指せるポジションです。
ソリューション戦略の企画・推進や事業の成長戦略にも携わることができます。
■組織構成：
交通、施設、産業分野の3つにチーム編成を分けており、対象分野ごとにチームで活動いただきますが、案件によってはチーム横断で活動を実施します。
平均年齢は30代後半となり、活気のあるメンバー構成となっております。
■就業環境について：
・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）
・初年度から有給最大24日付与
・リフレッシュ休暇有
・介護休暇有（通算1年可）
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数
■教育体制：
・日立G独自の研修システムを導入しております。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
