具体的な業務内容
【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー／フレックス勤務可／年休126日／残業25h
〜何かしら製品開発経験をお持ちの方／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／フレックス勤務OK・残業25ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎〜
■業務内容
当社製品の新規開発および製品改良業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
ソリットッワークス（3D‐CAD）やAutoCAD、3Dプリンター、評価試験設備機器等を用いて、企画〜検証・評価、生産サイドへの引継ぎまでをご担当いただきます。
<具体的な業務＞
企画／作図／商品設計／検証／評価／生産引継ぎ など
《主な取り扱い製品》
バリアフリー手すり（廊下・階段・トイレ・浴室等）／ＯＡフロア（二重床）／避難機器（避難はしご等）／階段すべり止め／アルミ製点検口 など
《製品の主な納入先》
庁舎／医療介護福祉施設／オフィスビル／マンション／複合商業施設／空港施設／競技場／学校／戸建住宅 など
《納入実績》
麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等
■安定した就業環境：
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月25h程度／入社1年後よりフレックス勤務可
・有給消化率65％以上（昨年度実績12日）
■充実の福利厚生：
・家族手当（扶養配偶者10,000円／月、扶養子女8,000円／人／月）
・退職金有り／平均勤続年数19年
・キャリアUPに向けた資格取得費用の全額負担 など
■キャリアパス：
中途社員とプロパーの隔たりは無く、数多くの中途社員の方が幹部となっております。経験年数、実績があれば社員からでなく、主任・係長からのスタートも考えております。
≪モデル年収≫
35歳（係長） 年収530万円／月給29万円＋賞与4.1ヵ月
45歳（課長） 年収800万円／月給47万円＋賞与4.1ヵ月
■組織構成：
技術研究所は所長1名、部長2名、開発部（開発一課：5名、開発二課：5名、技術課：7名）研究部（研究課：10名、管理課：4名）の計33名の組織となっております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
