具体的な業務内容
【大阪/第二新卒歓迎】土地活用の提案営業◇年休124日/完全土日祝休/福利厚生◎
〜不動産開発のスキルが身につく/ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件にて、当社が建設工事を請け負うことができるように受注活動をお任せします。
■業務内容：
まずは、グループ開発案件の営業職として、スキルを磨いていいただきます。
【物件について】
開発案件の多くは自社ブランドであるスプランディッドシリーズの賃貸マンションが約8割となっております。その他にもドルチェヴィータシリーズの分譲マンションやホテル、介護付有料老人ホームなど様々な案件などがございます。
■将来的にお任せしたいこと：
将来的には自社開発物件以外のフィールドでもご活躍いただくことを期待しております。具体的には土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業もお任せしたいと考えております。
■組織構成：
マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。
■求める人物像：
・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方
・建物の建設に対して強い興味がある方
・企業成長に貢献したいという思いのある方
■働き方：
完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、平均残業時間は20時間程度となっております。
■当社について：
【信和グループ】
信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。
【下請けから元請けへ】
2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。
チーム／組織構成
