具体的な業務内容
【京都・長岡京／在宅可】人事・総務部（人材開発）◆業界トップクラスの技術力◎／フレックスタイム制
〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休・フレックス有＞〜
■業務内容：
・人材開発施策の企画・立案
※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中（ダブルディグリープログラムを活用した人材獲得のアプローチ、奨学金制度、社会人留学等）
・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル）
・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど）
・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案
・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般
■組織構成：
人材開発チーム：3名 ※組織としては採用担当（5名）を含めて採用・人材開発課として8名在籍
■当社について：
元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。
■事業の強み：
パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
