【名古屋市/転勤無】インフラエンジニア★海外対応有/充実した福利厚生/年休120日/企業安定性◎★【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<社内SE、SIer、IT系セールスエンジニア等　現在の立場は問いません>
■必須条件 ※下記いずれも該当する方
・外部ベンダー管理経験　(インフラ・アプリ不問)
・企業及びサプライヤーのセキュリティに関する知見

■歓迎要件
・情報システム部門の統括または責任者経験をお持ちの方
・海外法人インフラの設計・拡張のご経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制
参考月収：350,000〜450,000円 ※手当を含む目安額

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜400,000円/月22日間勤務想定

＜想定月額＞
320,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等を考慮の上会社規定により決定
■昇級・昇格：年1回査定による
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。（土曜日、祝日で出勤日数日有）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　100,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一律10,000円　※寮や社宅のご利用がない場合
寮社宅：貸与条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・メンター制度
■職種別研修・階層別研修・通信教育制度・公的資格取得援助制度

＜その他補足＞
■福利厚生：
・育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度
・通信教育制度、公的資格取得援助制度
■家族手当補足：子ども手当　税扶養子…11,000円／人
■交通費実費支給
■退職金制度有り（DB、DC）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。