具体的な業務内容
【大名古屋ビルヂング】産業保健師 ★東証プライム上場/平均有給取得13.5日/土日祝休/年休125日
＜大名古屋ビル勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞
■職務内容：
社員が健康安全に勤務できるよう、健康管理に関する様々な業務をお任せいたします。企業内保健師という立場から働き方改革を推進することもでき、携われる領域が広い仕事です。今回、本業務に加え課内の管理、マネジメント業務もお任せいたします。
■具体的には：
・健康管理：健康診断の予約管理、診断結果まとめ、要精密検査、要フォロー者の対応、個人・現場へ働きかけ。
・産業医との連携
・健康関係にまつわる会社の施策
・休職関連の対応
・衛生委員会の運営
・衛生管理者のまとめ
・ストレスチェック
・課内の進捗確認 など
◎年功序列にはこだわらず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
■組織構成：
部門長1名、課長1名、メンバー3名
■安定経営：
・23年度売上高：24,098百万円（前期比28.2%）
・23年度経常利益：2,211百万円（前期比67.0%）
◎採用力強化をしたため、過去最高の採用数により過去最高売上・利益を実現
◎バックオフィスを中心に業務効率化を図り、収益性が向上
■働き方：
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝)
・平均有給取得13.5日
・平均残業25時間程度
■同社の特徴：
・設立18年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。
・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円、技術者数6,200人を目指しております。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
