具体的な業務内容
【京都・烏丸】人事（中途採用メイン）◆経営コンサル業／正社員登用前提／年休124日／残業月15h程
〜士業のプロフェッショナル『F&Partnersグループ』／年休124日／残業月15時間程／烏丸駅徒歩2分／人事でキャリアアップ／年間7,000件以上の相続実績／拠点増加中の成長中企業〜
■職務内容：
全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を扱っている当社にて、中途採用業務全般をお任せします。
■入社後お任せする業務：
採用業務に挑戦していただきます。
・人員計画の立案
・ターゲット策定
・採用手法決定
・採用活動実務
・入社日の受入れ、研修への接続など
■ゆくゆくお任せしたい業務：
今後、社内教育・研修での体制構築並びにメイン担当としてご活躍いただく想定です。
・組織の課題特定
・予算の確保
・研修コンテンツ・講師のアレンジ
・研修の運営
・実施後の振り返り・効果検証
■組織構成：
14名で構成されております。20〜50代までの幅広い年代の方にご活躍いただいております。
(部長1名、経理5名、担当Ｍｇｒ1名、人事1名、労務2名、総務2名、システム2名)
■正社員登用：
入社後半年は契約社員ですが、正社員登用前提の採用になります。
■採用背景：
私たちは街の「かかりつけ医」のように、お客様の相続や法務に関するお悩みを相談いただき、解決に導く「かかりつけ士」を目指すリーガルソリューションカンパニーです。
お客様や依頼主などのクライアントの困りごとを解決し、すでに実績も豊富です。
高齢社会が進み、相続問題に悩む方が多数おられる中、相続に特化する当社への依頼が途切れることはありません。
そこで体制を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。
■特徴・魅力：
◇あらゆる士業のプロフェッショナル達が集まる『F&Partnersグループ』の一員です。
◇全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を取り扱っております。
◇強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数も増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
