【川越】カスタマーサポート/OA機器の点検/第二新卒歓迎/家電量販店出身者活躍/大手メーカーと取引有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・PC関連に関する経験をお持ちの方
・機械系に関する経験をお持ちの方
※家電量販店でPC売り場を担当されていた方が直近入社されております。

■歓迎条件：
・整備士のご経験者
・サービスエンジニアのご経験
・家電量販店での勤務経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩：午前15分、お昼45分、午後15分を２回

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
日額（基本給）：10,500円〜15,000円/月22日間勤務想定
その他固定手当/月：14,000円〜43,000円

＜想定月額＞
245,000円〜373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ
3か月に1度、役職や業績、評価に応じて支給（計120,000円）
■各種手当
親孝行手当：15,000円
社販：4,000円（10,000円以上購入条件）身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件）
委員会手当：10,000円　リスキリング研修：10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本土日祝休み（会社カレンダーあり）月1回程度土日祝日修理対応あり（代休取得可能）
年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、産休制度休暇、特別休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限
家族手当：二親等まで自社サービスの利用を一部負担
住宅手当：入社時に引っ越しを伴う場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳〜65歳まで毎年ごとに再雇用契約にて更新可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
Webe-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、メーカー別営業・技術研修、階層別研修、マネジメント研修、リスキリング研修など




＜その他補足＞
■EST　Cafe（コーヒーマシーン、電解水素水）
■資格取得支援
■自己啓発支援
■各種貸付制度
■小江戸光手当（自社の光回線契約に対し、月4,500円負担）
■社販手当（1万円以上の購入に対し4,000円支給）
■身嗜手当（仕事に必要なものなど4000円以上の購入に対し4000円支給）
■委員会手当（参加者に対して10,000円支給）
■リスキリング手当（社内研修参加者に対して10,000円支給）
■報奨金制度、ギネス制度、住宅支援制度
■兼業許可制
■ジム法人契約
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
1~3か月（本人の能力により流動的）給与に変動はございません。