具体的な業務内容
【神戸】人事（採用・研修）◆プライム上場G／年休122日／フレックスあり
■業務内容：
採用・研修業務を中心にスタートし、ゆくゆくは人事分野のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。
◇採用・研修に関する業務（新卒・中途・障がい者採用の企画〜選考〜入社後フォロー、研修企画〜運営〜評価等）
◇その他人事グループの業務全般（社員面談、異動・入退社時に手続きなど）
■人事グループの概要：
・要員管理…要員計画、採用（新卒・中途）、配置（定期異動・出向・自己申告等）
・評価・昇格…昇格対応、人事考課・賞与考課（4月〜5月）
・人材育成…新人育成、教育（階層別教育、人権研修等）
・その他…グループ会社の各種制度運用、採用・研修面サポート、ハラスメント対応、社宅管理、体調不良者のフォロー、社員面談等のフォロー など
■組織構成：
グループ長（次長）1名、次長1名、係長2名、基幹職1名
※担当内訳…要員管理・各種評価運用2名、採用・教育2名
■募集背景：
グループ一体での採用力強化に向けた基盤整備、事業後継・専門性向上に向けた教育・育成施策の強化、エンゲージメント向上等、各種人事戦略の推進に向けた部門強化のための募集となります。
■当社について：
神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
