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株式会社MOTA
経営戦略 事業パートナー◆2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営 【福利厚生充実／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営】 ■業務内容： ※下記のミッション遂行をお願いいたします。 短期/中長期における事業戦略の構築、及び仮説検証、KPI設計 具体的には事業本部長、経営戦略室長の右腕として、各事業部長と連携しながら下記の業務遂行のサポートをお願いします。 （1）スピーディ、且つ確実にGOALに導くための俯瞰的視点での戦略構築 （2）事業全体を掌握するためのKPI設計、モニタリング帳票の作成、会議体設計、運営 （3）各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定、及び打ち手の修正 ■部署のミッション ・短期/中長期の戦略構築、及び実行サポート ・KPI設定、モニタリング、会議体の設計&運営 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業計画、戦略の策定、実行できる ・経営層への構造的、俯瞰的視点での提言できる ■歓迎条件： ・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験 ・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験 ・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
＜予定年収＞ 738万円〜1,107万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：498,540円〜747,810円 その他固定手当/月：116,850円〜175,290円 ＜月給＞ 615,390円〜923,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。 ※その他固定手当＝職務手当 ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収800万〜1200万円 ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与。2年度目以降14日〜） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。 ＜その他補足＞ ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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