具体的な業務内容
採用リクルーター／HRBP ◆経営・事業部と連動した採用活動推進・IPOとその先を見据えた組織づくり
〜国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」提供／日用消費財メーカー様を中心に100社以上・360ブランドが利用／年休120日以上・土日祝休み／フルフレックス〜
■募集背景：
2022年にシリーズDの資金調達、2023年にはNTTドコモ社との資本業務提携とともに更なる事業拡大を見据えて、社員数も120名を超える組織体制となっております。非連続な事業成長を支えるコアとなるのは組織・人財と認識しており、今後も一貫して継続的な投資を行います。
採用を人材戦略の起点と捉え、採用活動における戦略から実行まで担い、事業成長ならびに企業価値の向上に向き合っていただける方を募集します。
■具体的な業務：
・組織人員計画の達成に向けた中途採用活動全般（および新卒採用も視野に）
・各募集ポジションの採用与件発生〜実行までのフロントリクルーティング業務
・採用活動における基盤構築やオペレーション全体のサポート業務
・採用広報施策の立案と実行
◎評価制度設計から面接フロー構築など多岐に亘り、経営企画などの企画系部署、事業サイド、加えて経営とも近い距離感でHRBPとしての価値貢献にチャレンジいただきます。
■現在採用している技術やツール：
・社内共通…Google Workspace、Slack、notion、freee
・業務利用…HERP
■組織構成：
部長1名、アルバイト1名
■当社について：
創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
