具体的な業務内容
【大和証券/ACAグループ】M＆A・事業投資<医療法人メイン/ソーシングから運営EXITまで>在宅可
◆大和証券・ACAグループ／インセンティブ制度充実（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）医療・介護業界に特化
◆リモート月10日まで可能／遠隔地からのリモート勤務可
国内のヘルスケア領域に特化した投資ファンドの運用・管理を行う当社にて、医療法人をメインとした事業継承M＆A業務※シニアマネージャー・ディレクターを募集いたします。
■職務内容：
・投資案件発掘
・企業分析・評価
・投資スキーム立案・条件交渉
・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営
・案件の契約書作成、契約締結、クロージング
・EXITプランの策定・実行など
※入社後はスキル・ご経験に合わせて業務の比重が変化しますが最終的には案件を通して担当頂きます。
※1案件あたり中長期（約5年以上）で運用します。
※インセンティブ制度：有（ファンドの成功報酬に基づく報酬）
■業務の特徴：
・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。
・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。
・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。
・全国の案件に対応をしているため、担当案件により出張が発生します。
出張頻度は多くて月1回、平均2~3か月に1回程度発生します。
■就業環境：
リモート勤務を多くの社員が柔軟に活用しており、月限度10日までリモート勤務が可能です。※前週に翌週分の勤務について提出
月のうち10日間は遠隔地で働き、残りの日数は東京にて勤務など、遠隔地からフルリモートにて勤務する社員もいます。
■組織構成・社風：
投資運用部長1名（40代）、ディレクター（40代）、メンバー3名（20代後半）の構成です。人も社風も落ち着いた雰囲気で働いています。
■キャリアパス：
希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。3年でマネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクターとプロモーションした例もあります。
（固定年俸ベースで300~400万円程度増加ケース有）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
