具体的な業務内容
【鳥取/米子市】総務経理（人事・庶務）◆未経験可／転勤無〜山陰の暮らしを支える地域密着の安定企業〜
＜未経験スタートOK！管理職を目指せるキャリアパスあり/地域に根差したアットホームな企業で腰を据えて働ける◎＞
＼＼創業95周年！山陰の生活基盤を支える地域密着型企業で将来的な組織体制強化のため増員募集／／
総務部において、総務・人事・経理・法務・庶務・システム管理などの幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・総務/法務…社内規定の整備、各種補助金申請、社内法務相談
・庶務/システム管理…社内システム対応（例：勤怠管理システムなど）、PC・携帯電話管理
・経理…入出金管理（奉行シリーズの会計ソフトを利用）、月次/四半期/年次決算業務
・人事/労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、募集・採用業務、入退社時の手続き
■入社後の流れ：
まずは庶務・システム管理業務などをご担当いただき、その後は総務・経理業務など担当の幅を広げていただきます。担当業務は完全分業ではなく、手分けして行っています。担当業務は固定せず、シャッフルするなどして、まんべんなくできるようにしています。焦らずに一歩一歩、業務を習得し、確実に成長できるように先輩社員が全力でサポートしますのでご安心ください！
■キャリステップ：
ご本人のスキル次第ですが、7〜8年後には総務部の中心メンバーとして引っ張っていただきたいです。ゆくゆくは総務部長としてのご活躍を期待しています。
■働きやすさ：
◎残業は月平均11時間程度と少なく、定時退社ももちろん可能です！パパの育休取得も近年増加しています！
◎土曜日は概ね隔週休みとなりますが、今後休日の拡大を検討しています。従業員第一でワークライフバランスを大切にしながら働ける職場を作り、従業員とその家族を大切にする企業であり続けたいと考えています。
■組織構成：
配属先の総務部は60代/男性の専務と40代/男性の部長、20代〜50代/女性が3名の5名体制です。中途入社者がほとんどで異業種・異業界からスタートした社員も多く在籍しています。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
