具体的な業務内容
【大阪/転勤無】法人営業(支店長候補)エンジニアと企業のマッチング/残業20H以内/年休125日
◇支店長候補◇業界未経験歓迎/優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業/土日休み・残業20H以内
■業務内容:
当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。
■業務詳細:
関西地方を中心に企業の新規開拓/既存顧客に対しての深耕営業及び外国人エ
ンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。
また、プレイングマネージャーとして活動いただくことを想定しており、3 名の部下のマネジメントを行っていただきながら、営業活動にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
(1)大阪営業所のマネージャーとして営業所の数字管理、自身及び部下 3 名の
∟数字・目標・行動管理
(2)新規・既存営業 (テレアポ/展示会での営業活動及び深耕営業)
∟顧客の現状ヒアリング
(3)情報展開
∟人材採用チームへの求人展開(システム登録)
(4)採用
∟エンジニアとの面談及びスキルチェック
(5)契約手続き
∟契約書の取り交わし、及び給与交渉
(6)来日サポート
∟役所への届出や新居への入居など
★求人のポイント
<魅力1>
日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。
<魅力2>
外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。
<魅力3>
新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します!
インセンティブ:年に5回支給
※2024年度支給実績:1支給当たり6万円 (営業平均)
■研修体制:
新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。
未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。
フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成